Çalışanlar İçin İş Hukuku Rehberi

Yazılı Sözleşme Hakkı

İş ilişkisinin kapsamı, görev tanımı, ücret, mesai ve fesih koşulları açık bir şekilde düzenlenmelidir. Yazılı sözleşme ileride doğabilecek ihtilaflarda kritik delildir.

Ücret ve Fazla Mesai

Asgari ücretin altında ödeme yapılamaz. Kanuni sınırları aşan çalışmalar için fazla mesai ücreti doğar ve bu hak geriye dönük talep edilebilir.

Haksız Fesih ve İşe İade

Geçerli neden olmadan yapılan fesihlerde işe iade ve tazminat hakları gündeme gelebilir. Süreler kısa olduğundan vakit kaybetmeden hukuki destek alınmalıdır.

Güvenli Çalışma Ortamı

İşverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri vardır. Riskli ortamların bildirimi ve önlem alınması zorunludur.

Ayrımcılık ve Mobbing

Çalışma hayatında ayrımcılık ve psikolojik taciz hukuka aykırıdır. Olayların düzenli kaydı ve yazılı belgelerin saklanması hak arama sürecinde belirleyicidir.